一位有望成为未来领导者的优秀研究员将被招募为“杰出研究科学家”。
申请人选择与 AIST 各研究部门进行的研究相关的研究课题。除了研究课题设置和研究成果具有独创性和新颖性外，还聘请具有优秀研究技能、具有预见研究成果影响力和创造力的研究人员。
此外，还将为杰出的研究科学家提供研究经费（任期内总计约 40,000,000 日元）。
*杰出研究科学家的职位类型是D 型 - 固定期限头寸.
1说明
| 条目 ID/标题 |
【杰出研究科学家】申请者必须选择您认为与申请者拟研究课题最相关的研究部门之一，并在申请表上注明参赛ID。
IFP-11 能源和环境部
IFP-12 生命科学与生物技术系
IFP-13 信息技术和人为因素部
IFP-14 材料与化学系
IFP-15 电子与制造系
IFP-16 日本地质调查局
IFP-17 日本国家计量研究所
IFP-18 国家全球量子人工智能技术商业研发中心 (G-QuAT)
注：在选拔过程中，如果认为合适，可以在与申请人选择的研究部门不同的研究部门进行就业筛选和相关招聘考试。 |
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工作机会详情
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申请人选择与 AIST 各研究部门进行的研究相关的研究课题。除了研究课题设置和研究成果具有独创性和新颖性外，还聘请具有优秀研究技能、具有预见研究成果影响力和创造力的研究人员。 |
| 开始就业 |
2026 年 4 月 1 日 |
| 研究单位 |
成功申请者分配到的研究部门将根据申请者的专业知识和研究课题的匹配来确定。
工作地点取决于研究单位。 |
| 查询 |
招聘就业委员会秘书处
电子邮件：M-aisthrdrp-saiyo-ml*aistgojp
（请将“*”替换为“@”。） |
| 位置数 |
一些职位空缺 |
| 相关研究领域 |
集成字段 |
2申请截止日期
当职位已满时，申请将关闭。
3。选择过程
(1)文献审核、能力倾向测试、研究部面试
[预计时间表]
文件提交后大约 1 个月后
[结果通知]
面试后尽快（注意：在基于文件的筛选后，未成功的申请人不会收到通知。）
【采访方式】
面对面或在线
(2) 最终面试考试（招聘就业委员会面试考试）
[预计时间表]
第一次面试后大约1个月
[结果通知]
面试后尽快
[采访方式]
在线
4。任期
任期将在选拔过程中决定（最长 5 年）。
*对于“杰出研究科学家”，任期不能延长，但根据其在D类任期内的研究成果筛选后可以申请永久就业。
5详情
有关职位详情、薪资和福利、空缺职位的详细信息，请访问页面D 型 - 固定期限头寸.