在AIST，我们将在技术阶段从工程角度推进实证研究，从实验室规模到大规模生产进行实证研究，并聘请能够实现并加速社会实施的工程人员。
我们欢迎那些愿意利用自己在公司的实践经验将 AIST 研究成果社会化的人士提出申请。
1。招聘指南
| 招聘类型 |
研究人员（退休制度） |
| 预计雇用的人数 |
有些人 |
| 业务内容 |
〇您将从事以下领域之一的工程工作（计划中）。
1。设备技术：
原型和量产技术开发的设备和设备的设计、采购、启动、交付、运营和管理。机械、电气、系统或建筑领域。
2。生产技术：
化学工艺、半导体原型设计和批量生产工艺以及制造工艺开发等领域。
3。信息技术：
大型IT系统或软件架构的设计、实施和运营等领域。
4。其他技术领域：
示范项目所需的其他技术领域。
在您所从事的示范项目中，您将与相关研究人员、工程师、技术人员、合作伙伴公司等相关方合作进行工程工作。
您还将参与工程办公室的日常工作（积累专业知识、标准化等）。
〇示范项目及工作地点（计划）
A零排放氢气生产和使用：福岛县郡山市
B下一代功率调节器（PCS）的开发、测试和评估：福岛县郡山市
D。资源回收工厂：宫城县仙台市
E。半导体/量子器件开发：茨城县筑波市
F。有用化学品的电化学生产：茨城县筑波市
我。人工智能技术在机器人、无人机和移动出行中的应用开发：茨城县筑波市
*您将在实施上述示范项目的研发现场进行工程工作。 |
| 申请资格 |
〇必须满足以下条件。
(1)工作经验
必须具有以下其中一项的足够工作经验或相关工作经验（具体取决于示范项目）。
＝＝＝
化工厂设备及设备制造管理经验（ADF）
制造和管理电化学设备和设备的经验（AF）
半导体逻辑/存储器制造管理经验（英）
在洁净室中使用各种工艺设备的经验（E）
通用电力电子开发考试（B）
＝＝＝
(二)资质要求
·最好拥有下列一项或多项资格。
*即使您没有任何资格，您也必须是与持有这些资格的人具有相同能力和经验的工程师。
＝＝＝
- 高压气体生产安全官（公元）
- 危险品处理人员 (ADF)
- 首席电气工程师（AB）
-指定高压气体处理主管（E）
- 化学工程师（博士）
- 信息技术促进局（I）进行的各种资格（I）
＝＝＝
·必须大学毕业或有足够的工作经验。
〇下列人士除外。
- 被判处监禁或更严重刑罚且刑期已满或直至不再受刑罚的人
|
| 计划招聘日期 |
面议 |
| 试用期 |
6个月。但试用期结束前后，就业条件没有差别。 |
| 工作时间 |
每天 7 小时 45 分钟（休息 1 小时），每周 38 小时 45 分钟
*有些工作可能会超出规定的工作时间 |
| 工作类型 |
弹性工作时间系统或标准时间系统 |
| 工作地点 |
茨城县、宫城县、福岛县 |
| 注释 |
被动吸烟预防措施相关事项：室内禁止吸烟（设有室外吸烟区） |
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2。治疗
| 薪资 |
根据产业技术综合研究所员工工资规定，考虑工作经历、经验等确定（月薪制）。
*可能因内部法规的修订而发生变化。 |
| 加薪 |
每年一次 |
| 奖金（年终/绩效津贴） |
根据内部规定，每年支付两次（六月和十二月） |
| 其他津贴 |
根据内部规定支付工资（责任津贴、加班津贴、通勤津贴等） |
| 节假日/假期等 |
周六、周日、节假日以及年末年初（12 月 29 日至 1 月 3 日）。
年假、病假、特别假（暑假、婚假、产假、丧假等）
育儿假、护理假 |
| 福利待遇 |
经济产业省互助会会员（健康保险/雇员年金）、就业保险/工伤补偿保险会员、储蓄/贷款制度等、临时保育设施（筑波、东北、中部、关西、中国、四国、九州）、诊所、体育馆、网球场、过夜训练设施等 |
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3。申请方法、选拔时间表/选拔流程
| 申请文件 |
请下载并填写下面的表格。
申请表（工程人员）[字]
A：历史记录表（必须附上脸部照片）
B：与工程工作相关的工作经历
C：动机
D：自我推销
E：有关特定类别适用性的声明
*E：有关特定类别适用性的声明，请索取信函[PDF] 并创建它。
*A：历史记录表和 E：特定类别资格表的签名栏签名 |
| 申请文件在哪里提交 |
提交至＞＞
[[AIST] 工程人力资源_申请表中填写必要的信息] 并提交您的申请。
·请以 PDF 格式提交，文件名为“提交日期_姓氏（全角空格）名称”（示例：2025617_AIST Kenta）。 |
选择时间表，
选择流程 |
·我们[随时]接受工程人员的申请。
*请注意，如果选择了合适的候选人，招聘可能会结束，恕不另行通知。
·最终录用决定将在材料筛选、能力测试、多次面试等后做出。
·整个选拔周期预计约为2至3个月。 |
| 个人信息的处理 |
·申请本次评选时提交的文件（个人信息）不会用于本次评选以外的任何目的。
·文件一旦提交将不予退还。
·筛选过程结束后，除非申请人通过最终筛选，否则所有提交的文件都将被负责任地销毁。 |
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有关工程招聘的咨询
DEI人力资源部招聘办公室
电子邮件：hrd-keikaku-ml*aistgojp（使用前请将*更改为@。）
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