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科学的乐趣，AIST
介绍我们从事的产品和案例研究AIST 杂志
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介绍科学和 AIST 的产品和案例研究的乐趣

AIST 杂志

1。招聘指引及待遇（法制计量工作）

招聘类型 产业技术综合研究所技术人员（退休制度）
预定招聘日期 2026 年 4 月 1 日
术语
（雇佣期）		 退休系统
计划员工人数 约2人
工作地点 筑波中心（茨城县筑波市）
业务内容 ·根据有关测量的法律法规对测量仪器进行检查。
·进行监管测量仪器认证的标准合格评定测试。
·对用于测试和检查的设备和设备进行校准和维护工作。
·在获得测试和检验方面的经验后，开发自动化等技术。
·在获得标准符合性评估经验后，致力于测量仪器评估方法等技术开发和标准化工作。
·履行上述各种职责的附带职责。
申请资格 〇必须满足以下条件。
(1)工作经验
・三年以上测量、测试相关工作经验。
　・具有ISO9000、ISO/IEC17025、ISO/IEC17065等质量管理体系运行经验者优先。
・有电磁环境测试经验者优先。
然而，无论上述情况如何，新毕业生都不需要工作经验。

(2) 资格要求
・必须是技术学院或大学毕业（或预计毕业）的人。
・具备基本的科学知识。

〇​注释
(1) 下列人员除外。
　・被判处有期徒刑以下的刑罚，并在刑期执行完毕或不再执行刑期的人。

(2) 如果您没有日本国籍，请在预定聘用日期之前获得在我们日本机构工作所需的居留身份。
申请文件 请下载并填写下面的表格。
技术人员申请表[文字格式]
A：历史记录表（必须附上脸部照片）
B：自我申诉投票
C：工作经历
D：有关特定类别适用性的声明
E：具有必要资格的证明（许可证副本等）
*D：有关特定类别适用性的声明，请索取信函[PDF] 并创建它。
*A：历史记录表和 D：特定类别资格表的签名栏签名
申请截止日期 2025 年 11 月 20 日（星期四）23:59
*如果因沟通问题等原因超过截止日期，我们将不再接受申请，因此请预留充足的时间进行申请。
试用期 6 个月。但试用期结束前后，就业条件没有差别。
工作方式 弹性工作时间制度
薪资等 根据米乐m6官方网站员工工资规定，考虑工作经历、经验等确定。
除基本工资外，还将支付奖金、通勤津贴、加班津贴、家属津贴、住房津贴、资格津贴和退休津贴。
加薪 每年一次
节假日/假期等 周六、周日、节假日、年末年初（12 月 29 日至 1 月 3 日）。
年假、病假、特殊假（暑假、婚假、产假、丧假等）、育儿假、护理假
福利待遇 经济产业省互助会会员（健康保险/雇员年金）、雇佣保险/工伤补偿保险会员、储蓄/贷款制度等、临时保育设施（筑波、东北、中部、关西、中国、四国、九州）、诊所、体育馆、网球场、过夜训练设施等
注释 推出远程办公系统
被动吸烟预防措施相关事项：室内禁止吸烟（设有室外吸烟区）

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2。申请文件、招聘日程等在哪里提交

申请文件在哪里提交 提交至＞＞
对于申请文件，请将所有表格按顺序排列，将其转换为 PDF，合并为一个文件，然后上传到下面的链接。
https://aistentboxcom/f/f21ab76c20c74bbf8851f0aacfa0133d

·提交时，请将文件命名为“（提交日期）-（名称（IDEA业务/SCR业务/法定计量业务/标准材料供应业务/G-QuAT业务））pdf”。
*请选择并填写IDEA业务/SCR业务/法制计量业务/标准材料供应业务/G-QuAT业务。
　示例：251120-AIST太郎（IDEA业务）
　　　
·上传完成后，请务必告知我们上传的文件名为M-aistrecruit-ml*aistgojp（请将*更改为@）。


联系>>
产业技术综合研究所DEI人力资源部招聘办公室
电子邮件：M-aistrecruit-ml*aistgojp（使用前请将*更改为@。）
个人信息的处理 申请本次评选时提交的文件（个人信息）不会用于本次评选以外的任何目的。
此外，文件一旦提交，将不会被退回。
筛选过程结束后，除非申请人通过最终筛选过程，否则所有提交的文件都将被负责任地销毁。
评选日程及评选结果通知方式 申请截止日期：2025 年 11 月 20 日星期四 23:59
2025 年 12 月上旬之前进行文件筛选
（只有通过文件筛选的人才会收到第一次面试时间表。）
2025 年 12 月上旬至中旬能力倾向测试/第一次面试
2026 年 1 月上旬至中旬最终面试
2026 年 1 月下旬决定招募
2026 年 4 月 1 日招聘（计划）

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