优秀人力资源（定期研究员，年薪制）
以下招聘对象为优秀人力资源。优秀人力资源招聘系统的详细内容及待遇请查看以下网址。
●杰出的人力资源
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公共电话号码
IFP-13 |
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优秀人力资源（信息/人体工学领域）
*在选择过程中，如果认为合适，可以在与申请人选择的研究领域不同的研究领域进行审查。 |
| 问题概述和所需人力资源 |
AIST在2027财年开始的新中长期目标期间，以“创造有助于解决世界领先的社会问题、增强经济增长和产业竞争力的创新”为使命，并致力于研究开发和社会实施。
在本次征集申请人中，申请人自行设定与每个领域要进行的研究相关的研究主题。我们寻找的研究人员不仅在研究课题设定和论文等研究成果方面具有独创性和新颖性，而且在成果影响力和创作导向方面具有前瞻性。 |
| 招聘日期 |
2026 年 4 月 1 日 |
| 待分配的单位 |
我们将在聘用之前做出决定，并考虑研究主题和候选人的适合性。
*工作地点因您所在的研究部门而异。 |
| 预定工作地点 |
北海道中心、东北中心、福岛可再生能源研究所、筑波中心、柏中心、临海副都心中心、中部中心、北陆数字化制造中心、关西中心、中国中心、四国中心、九州中心、东京大学共同研究中心、筑波大学共同研究中心、金泽工业大学共同研究中心 |
| 相关信息 |
https://wwwaistgojp/aist_j/business/aboutus/dep_dithfhtml |
| 联系信息 |
研究人员招聘筛选委员会秘书处 M-aisthrdrp-saiyo-ml*aistgojp
仅通过电子邮件接受查询
(请将*转换为@) |
| 招聘人员 |
各个研究领域的一些人 |
| 关键字 |
复杂区域 |
| 申请 如果您有兴趣，请提前报名。） |
▲ 页面顶部 年薪定期研究员
米乐m6官方网站（AIST）为了灵活有效地推进特定的优先研究课题，积极在国内外招募具有优秀研究记录或较高研究管理能力的研究人员作为定期研究人员，其年薪制度考虑到他们的研究记录、经验和能力。该研究人员为固定期限职务。
●年薪制度
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公众号
ITH-32 |
打开项目名称 |
真实基础设施模型的研究和开发 |
| 问题概述和所需人力资源 |
我们正在进行现实世界人工智能的研发，包括开发图像、声音、声音、语言和运动等现实世界信息的基本模型、多模态集成以及在机器人等机器中的实现。为了促进这一目标，我们正在招募具有利用机器学习、模式识别、自然语言处理、机器人等人工智能技术的专业知识和编程技能，并且愿意参与并在这项研究和开发中发挥积极作用的研究人员。我们欢迎没有博士学位但愿意利用在企业的实践经验参与AIST的研究开发和成果社会化的申请者。 |
| 收养日期 |
随时 |
| 术语 |
截至 2027 年 3 月 31 日（但任期将在审核过程中确定） |
| 要分配的单位 |
人工智能研究中心智能系统研究部 |
| 计划工作地点 |
Winkai副都心中心、筑波中心 |
| 相关信息 |
https://wwwaircaistgojp/recruit/ |
| 联系信息 |
电子邮件：ith-jobs-ml*aistgojp（请将*更改为@） |
| 招聘人员 |
有些人 |
| 关键字 |
人工智能/基础模型/多模态学习/PEFT/现实世界应用 |
| 申请 （如果您有兴趣，请预先注册。） |
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