为了灵活有效地推进特定研究课题，我们将积极在国内外聘用具有优秀研究记录或较高研究管理能力的研究人员作为年薪制的定期研究人员。
另外，特别是对于能够成为下一代领导者的优秀研究人员，优秀的人力资源
1。申请截止日期
[2025年第二次公开招聘]
2025 年 10 月 9 日星期四 23:59（日本标准时间）
*2025 年 10 月 10 日星期五午夜之后我们将无法接受申请，因此请预留充足的时间进行申请。
*如果因通讯问题等原因超过截止日期，申请将不被接受。
[全年公开招募]
当前公开招聘的申请随时接受。
请注意，如果招聘合适的候选人已填满申请人人数，申请将被关闭。
2。选拔时间表
[2025 年第二次公开招聘]
(1) 初筛（各领域材料筛选、能力倾向测试、面试测试）
文件筛选及面试实施期间：2025年10月中旬至11月中旬
结果通知期：2025年11月中下旬
面试方式：面对面或网络
*请注意，文件筛选后未入选的人将不会收到结果通知。
(2) 第二次筛选（最终面试）
面试时间：2025年11月下旬至12月中旬
采访方式：网络
(3) 招聘决定（非正式录用）时间：2025 年 12 月下旬
[全年公开招募]
(1) 初筛（各领域材料筛选、能力倾向测试、面试测试）
材料筛选及面试实施期：将在收到材料后约1个月内另行通知参加面试的申请人。
结果通知期：面试后立即通知结果。
面试方式：面对面或网络
*请注意，文件筛选后未入选的人将不会收到结果通知。
(2) 第二次筛选（最终面试）
面试时间：初选结束后约1个月内另行通知面试候选人。
结果通知期：面试后立即通知结果。
采访方式：网络
(3) 录用决定（正式录用）时间：我们将在第二次筛选（最终面试）后及时通知您。
3。术语
最长期限为 5 年，将在招聘审核时确定。
*任期结束时，如研究所认为有必要，经审核后可再次录用一段时间。
4。招聘指南
| 招聘类型 |
研究人员（固定期限） |
| 试用期 |
6 个月。但试用期结束前后，就业条件没有差别。 |
| 申请资格 |
·具有推动特定研究课题所需专业知识并能够成为研发领导者的研究人员。
·申请人必须具有博士学位或同等研究能力和研究成果。
*但是，以下人员不包括在内。
·被判处有期徒刑以下的刑罚，服刑至刑期结束或不再服刑为止的人。 |
| 预定招聘日期 |
原则上 2026 年 4 月 1 日 |
| 工作时间 |
每天 7 小时 45 分钟（休息 1 小时），每周 38 小时 45 分钟
*有些工作可能会超出规定的工作时间 |
| 工作类型 |
弹性工作制、自由裁量劳动制或标准工作制 |
| 工作地点 |
东京、茨城、北海道、宫城、福岛、千叶、爱知、福井、大阪、广岛、香川、佐贺等 |
| 注释 |
被动吸烟预防措施相关事项：室内禁止吸烟（设有室外吸烟区） |
5。治疗
| 薪资 |
工资是根据工作经验、能力和绩效确定的年薪。包括基本年薪和绩效工资。
绩效工资每年根据经验、能力和绩效确定。基本年薪金额和绩效工资金额可能因内部规定的修改而发生变化。
○参考：模型年薪
最低约720万日元（如果您已经完成了研究生院博士课程并且您的工作方式是自由裁量劳动） |
| 其他津贴 |
根据内部规定，责任津贴、加班津贴、通勤津贴等将与基本年薪分开发放。
*不支付住房津贴和家属津贴。 |
| 节假日/假期等 |
周六、周日、节假日、年末年初（12月29日至1月3日）
年假、病假、特别假（暑假、婚假、产假、丧假等）
育儿假、护理假 |
| 福利待遇 |
经济产业省互助会会员（健康保险/雇员年金）、就业保险/工伤补偿保险会员、储蓄/贷款制度等、临时保育设施（筑波、东北、中部、关西、中国、四国、九州）、诊所、体育馆、网球场、过夜训练设施等 |
6。公开提案清单
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*请注意，根据申请人的能力，即使是未请求的公开申请也可能会进行筛选。
7。如何申请
如何申请点击此处