请按照以下步骤操作: 1 在此网页上提前注册,然后从 JREC-IN 提交您在 2 中准备的文件。

*请注意,周五晚上至节假日期间收到的申请和查询将在下一个工作日之前接受。

1。预注册

  • 如果您想申请,请务必预先注册。
    以往申请时获得的预注册号无效。请务必进行新的预注册。
  • 预注册后,AIST 会自动发送确认电子邮件。此确认电子邮件中列出预登记号放在申请文件的指定位置。没有预注册号的申请文件将不被接受。
  • 如果您想申请两个或更多公开提案,请选择所有所需的公开提案编号。您最多可以选择 5 个任务。
  • 请不要更改申请文件中预注册时选择的招聘编号或所需排名。如需变更,请重新进行预注册,并使用新的预注册号制作申请文件。
  • 如果预注册详细信息有误,请重新预注册。请使用新的预注册号创建您的申请文件。
  • 如果您在预注册后没有收到确认电子邮件,请通过以下电子邮件地址与我们联系。
    M-aisthrdrp-saiyo-ml*aistgojp(发送前请将*更改为@)
 
预注册是点击此处
 


2。准备并提交申请文件

  • 申请方式是通过JREC-IN在线申请。不接受通过邮寄或电子邮件提交的申请材料(如果推荐人希望将推荐信直接发送给AIST,则仅接受通过电子邮件发送的推荐信)。
     
网络应用程序
申请文件格式
  • 请选择以下两种类型的申请文件之一来创建。 (20259【规范格式已修订
    -规格表 I(A-J, (如有必要) K, L) [文字格式 
*如果您拥有博士学位(包括预计在预定聘用日期之前获得博士学位的人员),请使用此选项。
    -规格表 II(A-H,(如有必要)I,J)[文字格式 
*如果你有公司工作经验,没有博士学位,也可以用这个。请自行选择指定格式一或指定格式二。
 
  • 如果您使用您的婚前姓名,请同时在括号中写下您的家庭登记姓名(表格 F 和 I 除外)。示例:“女佣姓名:Sangyo(户籍名称:将军)太郎”
  • 必须以所有格式提交申请文件 (表格E:包括研究成果(论文转载等)) 按顺序将它们转换为 PDF,并将它们合并为一个文件。请将文件大小保持在 20MB 以下。不接受压缩文件形式的提交。不要为该文件设置密码。
  • 文件名为``(预注册号)-(罗马字名称)pdf''(例如“1234-1234-SansoTaropdf”)。如果文件名包含汉字或空格,则无法上传。如果上传到JREC-IN时出现问题,请设置文件名,但不限于上述。
  • 如果您想同时申请多个公开提案,请仅从您第一选择的公开提案所属的 JREC-IN 页面申请一次。
  • 在 JREC-IN 提交后,办公室将检查文件的格式,并将申请人在 JREC-IN 的申请状态从“正在申请”更改为“已接受”或“已拒绝”。
    *如果文件不充分,例如格式不正确或未附上研究结果,申请将被拒绝。提交前请确保您已准备好所有表格。
    *您在提交文件的同时不会收到录取通知。关于受理状态,请自行检查是否已更改状态。

     

申请文件Ⅰ

表格

已创建文档

注意

一个
申请文件清单
  • 请务必提供预注册确认电子邮件中提供的预注册号。没有预注册号的文件将不被接受。
  • 请在“申请项目”字段中输入您在预注册时选择的公开发行编号。预登记后请勿更改您想要的公开招聘人数或排名。
B
电阻片
  • 请确保地址和联系信息与预先注册的信息相同。如果您的预注册信息有误,请重新预注册。
  • 请在[申请确认事项]的签名栏内亲笔书写。
C
研究成果列表
  • 请不要更改或删除指定格式的性能分类。
D 博士论文摘要
  • 1 页内创建它如有必要,您可以使用图表和表格。
  • 如果您在申请时正在就读博士课程,请根据您的博士论文内容准备您的博士论文,并注明您的博士课程的预计完成日期和论文内容。
E
研究成果
  • 请提交您过去的研究成果的PDF,例如论文重印本(在纸质媒体上发表的研究成果的副本)。最多 3 分可以提交。
  • 不要为该文件设置密码。
  • 研究成果仅限于已发表的成果(以论文发表)。已发布在预印本服务器上的研究结果不符合资格。
F “E:研究成果”总结
  • 表格E中的一项研究成果摘要1 页内创建它如有必要,您可以使用图表和表格。
  • 请注明论文标题、作者姓名、期刊名称、出版年份和页码。
G
过去研究概述
  • 关于您的研究生涯和作为研究人员的核心能力1 页内创建它如有必要,您可以使用图表和表格。
H
动机/未来愿望
  • 申请 AIST 的动机以及受聘后的愿望1 页内创建它
  • 请描述您受聘后的愿望,将其分为大约 5 年的短期目标和大约 15 至 20 年的未来前景。如有必要,您可以使用图表和表格。
 I
推荐信
  • 满足以下条件的推荐信的 PDF 格式1 个或更多请提交。不符合条件的推荐信无效。
 1 必须有推荐人手写签名。
 2 推荐信必须写给“米乐m6官方网站所长石村和彦”或“产业技术综合研究所所长石村和彦”。
 3 必须列出被推荐人的姓名。
 4 必须注明推荐信的创建日期。创建日期必须在2025年9月11日之后。
 5 推荐人不得为AIST员工。
  • 可由推荐人直接发送至招聘委员会秘书处提交。在这种情况下,请在提交数量栏中输入申请所附文件数量/提交总数。
  • 如果您想将推荐信直接发送给招聘委员会秘书处,请将其发送至以下地址。在这种情况下,也请遵守申请截止日期(全年招聘的情况下,随时接受申请)。
21723_21849
                     M-aisthrdrp-saiyo-ml*aistgojp(请将*转换为@。)
 J 有关特定类别适用性的声明 [PDF]
  • 请求信[PDF],扫描原始签名文档的数据
  • 必须提交纳税申报表的两页。不要删除第二页。
K GDPR 同意书 [PDF]
*仅限适用人士
  • 如果您是欧洲经济区居民,请根据欧盟通用数据保护条例提交个人信息提供同意书。
  • 请将已签名原件的扫描件附在您的申请中。
  • 如果您不在欧洲经济区范围内提出申请,即使您是欧盟成员国的国民,也无需提交申请。
L 优秀人力资源项目名称等
*仅限适用人士
  • 您的研究主题名称以及您任期内(5 年)的研究大纲2 页以内创建它
  • 请注明您认为与您设定的研究主题相对应的研究领域。
 

申请文件二

表格

已创建文档

注意


A
 
申请文件清单
  • 请务必提供预注册确认电子邮件中提供的预注册号。没有预注册号的文件将不被接受。
  • 请在“申请项目”字段中输入您在预注册时选择的公开发行编号。预登记后请勿更改您想要的公开招聘人数或排名。
B
电阻片
  • 请确保地址和联系信息与预先注册的信息相同。如果您的预注册信息有误,请重新预注册。
  • 请在[申请前确认]的签名部分亲笔书写。
C
工作经历/过往研究成果
  • 请不要更改或删除指定格式的性能分类。
D
硕士论文摘要
  • 提交是可选的。
  • 1 页内创建它如有必要,您可以使用图表和表格。
E
过去研究概述
  • 提交是可选的。
  • 如果您希望提交有关您过去的研究内容的文件作为申请文件,请使用此表格。
  • 1 页内创建它如有必要,您可以使用图表和表格。
F
动机/未来愿望
  • 申请 AIST 的动机以及受聘后的愿望1 页内创建它
  • 请描述您受聘后的愿望,将其分为大约 5 年的短期目标和大约 15 至 20 年的未来前景。如有必要,您可以使用图表和表格。
G
推荐信
  • 提交是可选的。
  • 提交推荐信时,请确保满足以下条件:不符合条件的推荐信无效。
 1 必须有推荐人手写签名。
 2 推荐信必须写给“米乐m6官方网站所长石村和彦”或“产业技术综合研究所所长石村和彦”。
 3 必须列出被推荐人的姓名。
 4 必须注明推荐信的创建日期。创建日期必须在2025年9月11日之后。
 5 推荐人不得为AIST员工。
  • 可由推荐人直接提交至招聘委员会秘书处。在这种情况下,请在提交数量栏中输入申请所附文件数量/提交总数。
  • 如果您想将推荐信直接发送给招聘筛选委员会秘书处,请将其发送至以下地址。在这种情况下,也请遵守申请截止日期(全年招聘的情况下,随时接受申请)。
              产业技术综合研究所研究人员招聘审查委员会事务局                              
                     M-aisthrdrp-saiyo-ml*aistgojp(请将*转换为@。)
H 有关特定类别适用性的声明[PDF]
  • 请求信[PDF],扫描原始签名文档的数据
  • 必须提交纳税申报表的两页。不要删除第二页。
I GDPR 同意书 [PDF]
*仅限适用人士
  • 如果您是欧洲经济区居民,请根据欧盟通用数据保护条例提交个人信息提供同意书。
  • 请将已签名原件的扫描件附在您的申请中。
  • 如果您不是在欧洲经济区内申请,即使您是欧盟成员国的国民,也无需提交申请。
J 优秀人才申报项目名称等
*仅限适用人士
  • 您任期内(5年)的研究主题名称和研究大纲2 页以内创建它
  • 请注明您认为与您设定的研究主题相对应的研究领域。


3。截止日期

[2025年第二次征集] 2025年10月9日(星期四)23:59(日本标准时间)
 *如果因沟通问题等原因超过截止日期,我们将不再接受申请,因此请预留充足的时间进行申请。

[年度公开招聘] 随时接受外部资助项目的申请,但如果招募到合适的候选人,招聘空间已满,则招聘结束。
 

4。选拔时间表

[2025年第二次公开招聘]
(1) 初筛(各领域材料筛选、能力倾向测试、面试测试)
 文件筛选及面试实施期间:2025年10月中旬至11月中旬
 结果通知期:2025年11月中下旬
面试方式:面对面或网络
 *请注意,文件筛选后未入选的人将不会收到结果通知。

(2) 第二次筛选(最终面试)
 面试实施时间:2025年11月下旬至12月中旬
采访方式:网络

(3) 招聘决定(非正式录用)时间:2025 年 12 月下旬


[全年公开招聘]
(1)初筛(各领域的材料筛选、能力倾向测试、面试测试)
 文件筛选及面试时间:收到文件后约1个月内将另行通知面试候选人。
 结果通知期:面试后立即通知结果。
访谈方式:面对面或网络
 *请注意,文件筛选后未入选的人将不会收到结果通知。

(2) 第二次筛选(最终选择)
 材料筛选及面试时间:初选完成后约1个月内另行通知面试候选人。
 结果通知期:面试后立即通知结果。
采访方式:网络
 
(3) 录用决定(正式录用)时间:我们将在第二次筛选(最终选拔)后及时通知您。

5。个人信息的处理

  • 应聘本次招聘选拔时提交的所有选拔过程中获得的信息(个人信息),如申请文件、能力倾向测试、面试等,将用于招聘及招聘后的人力资源开发目的,不会用于任何其他目的。
  • 请注意,申请文件一旦提交将不予退还。
  • 筛选过程结束后,除非申请人通过最终筛选,否则所有申请文件都将被负责任地销毁。
  • 从欧洲经济区传输的个人信息将根据欧盟通用数据保护条例进行处理。
 

6。常见问题

常见问题解答点击此处
 

有关招聘研究人员的询问

研究人员招聘委员会秘书处

邮箱:M-aisthrdrp-saiyo-ml*aistgojp(发送时请将*改为@)