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「プロジェクトマネジメント経験者雇用常勤职员招募集に系る人材绍介」业务の公招募の実施について - 产総研：调达情报
| 主要分类 | 公开招聘 |
|---|---|
| 中分类 | 规划/提案 |
| 小分类 | 提供服务等 |
| 目标基地 | 筑波中心/东京总部 |
| 主题 | 关于实施“与招聘具有项目管理经验的专职人员相关的招聘服务”公开招聘 |
| 发布开始日期 | 2025/10/24 |
|---|---|
| 发布结束日期 | 2025/11/25 |
| 内容 | 2020 年 10 月 24 日 国立产业技术综合研究所 关于“招聘具有项目管理经验的专职人员相关招聘工作”公开招聘的实施 米乐m6官方网站（以下简称“AIST”）将针对该称号进行项目提案筛选（以下简称“竞赛”），并向公众征集申请。 1。公开邀请的项目提案 「プロジェクトマネジメント経験者采用常勤职员募集に系る人材绍介」业务の公募要领（以下、「公募要领」という。）に基づく企画提案书。 2。竞赛需补充的事项 计划合同名称/数量：全套“与招聘具有项目管理经验的全职人员相关的招聘服务” 合同期限：自合同签订之日起5年 送货地点：茨城县筑波市梅园 1-1-1 邮编：305-8560 筑波总部中央办公室/信息技术联合研究大楼 国立产业技术综合研究所 信息/人体工程学领域 3。分发公开招聘指南 如果您希望参加比赛，申请指南将分发如下，因此请通过以下联系信息发送电子邮件申请。我们将通过回复电子邮件向您发送招聘指南。请注意，没有计划举行公共信息发布会。 申请期间：2020年10月24日（星期五）至2020年11月7日（星期五） 负责人：10名，按联系方式 4。提交 根据公开招聘指南。 5。提交项目建议书及相关文件 提交截止日期：必须在 2020 年 11 月 17 日星期一下午 5 点之前到达 提交地址：茨城县筑波市梅园 1-1-1 邮编：305-8560 筑波总部中央办公室/信息技术联合研究大楼 国立产业技术综合研究所 信息/人体工程学领域 电子邮件地址：M-ith-ExRecruit-ml@aistgojp 如何提交： 必须以书面和电子方式提交。文件可以亲自携带、邮寄或通过快递递送。对于电子文件，请使用电子邮件或文件传输服务。 （如有必要，AIST 将发布用于文件交换的 URL。） 6。选择方法 （１）企画提案书及び关系资料をもとに「プロジェクトマネジメント経験者采用常勤职员招募集に系る人材绍介业务」审查委员会において审查を行い、１社を选定する。 ·筛选结果通知：通知将于 2020 年 11 月 25 日星期二之前通过电子邮件发送。 ・我们不接受任何有关本通知的投诉或疑问。 (2) 我们将特别审查以下项目，并选择能够开展与本工作目的相符的工作的经营者。 a。业务实施体系是否可行？ b。根据过去的表现，申请人是否有足够的能力开展工作？ c。该公司是否已获得《女性就职促进法》、《下一代发展支援措施推进法》、《青年就业促进法》等规定的促进工作与生活平衡的企业认证？ d。企业是否有适当的系统来对个人信息采取适当的保护措施？ 7。参与资格 (1) 不属于产业技术综合研究所合同处理指南第7条和第8条规定的人。 （参考：http://wwwaistgojp/Portals/0/resource_images/aist_j/procure/format/pdf/keiyakujimupdf） (2) 本人必须提交“关于消除反社会势力的书面承诺”，否则该承诺不得虚假。已经提交的企业可以省略提交。 （参考：https://wwwaistgojp/aist_j/procure/oshirase/seiyakushoiraihtml） (3) 已依就业保障法第三十条第一项规定获得许可者 8。参与者的义务 如果要求参与者在筛选结果通知截止日期前一天解释其提交的内容，则必须做出回应。 9。其他 (1) 参加比赛所需的一切费用均由参赛者自行承担。已提交的项目建议书将不予退还。 (2) 提交的项目建议书及相关材料不会违背参赛者的意愿而向第三方披露。 (3)中标公告 本件の名称并びに落札者の商号又は名称及び住所等が公表されることについて同意するものとする。なお、当所との契约において一定の关系を有する场合にあっては、加えて落札者への就再职の状状况や、取引の状况に关系する情报が公表されることに同意するものとする。此外，我们可能会要求提供信息披露所需的信息。 （参考：http://wwwaistgojp/aist_j/procure/oshirase/OB_kohyohtml） (4) 提交书面宣誓 签署合同时，您同意提交有关防止欺诈性使用公共研究资金的“书面承诺”。请注意，已经向 AIST 提交信息的企业可能会省略提交。 （参考：http://wwwaistgojp/aist_j/procure/oshirase/koutekikenkyuuhihtml） (5)关于报酬的支付 每位员工将获得理论年薪一定比例的补偿。在这种情况下，该比率的上限将为35%。此外，应聘者在AIST就职时即产生报酬，如果应聘者未被录用，则无报酬。其他有关报酬支付的细节将在签订合同时协商确定。 10。联系方式 有关此事的询问请联系以下人员： 茨城县筑波市梅园 1-1-1 邮编：305-8560 筑波总部中央办公室/信息技术联合研究大楼 国立产业技术综合研究所 信息/人体工程学领域 电子邮件地址：M-ith-ExRecruit-ml@aistgojp |