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2024/07/31
关于员工纪律处分
在研究活动不端行为调查结果(2020年3月29日公布)中,我们对案件1做出以下决定,认定为研究不端行为。
工作人员撰写的 42 篇论文被发现存在特定不当行为(捏造、篡改)
一名员工被发现参与研究不当行为:纪律解雇一名未涉及研究不端行为的员工,但被认定为对与被确定发生不端行为的研究相关的论文等内容负责的作者。暂停工作1个月
有关此事的询问品牌与公共关系部新闻办公室:吉田电话:029-862-6216
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