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2024 年 AIST 主席奖

奖项摘要

　AIST自2003年起每年举办会长奖（2015年起在网站上公布），以鼓舞员工士气。
　2024 年的获奖者已确定如下。

过去的奖项列表

研究

通过开发新型生物材料创造下一代医疗材料和细胞操纵技术

获奖者

Yuji Teramura（细胞与分子工程研究部）
Akiko Kuramochi（细胞与分子工程研究部）
Yoshiro Oba（细胞与分子工程研究部）
Yuya Sato（细胞与分子工程研究部）

研究成果总结

获奖者开发了一种抑制血栓形成的新型涂层技术，作为一种新的生物材料技术，将彻底改变具有发生蛛网膜下腔出血风险的脑动脉瘤的治疗，并将其应用于用于预防血管狭窄和脑动脉瘤破裂的支架。在这项技术中，我们开发了一种使用低分子量硅烷偶联化合物的新涂层方法，该方法基于与传统方法不同的原理。金属表面带阳离子电荷，导致血液蛋白质自发吸附，从而实现了抑制血栓形成（这在以前是不可能的）和改善细胞粘附（这对于支架与血管的同化非常重要）这两个矛盾的特性。此外，在生物相容性聚合物的开发中，基于现有的组合组成分子的开发历史，很难获得专利，但通过专注于迄今为止尚未使用的低分子量硅烷偶联化合物，并利用其阳离子特性成功地用血液中的蛋白质自发地涂覆支架，该公司拥有与传统专利不冲突的强大知识产权。

获奖者代表（寺村裕二）（右）

通过键合晶圆集成不同材料的基础技术的开发

获奖者

Hideki Takagi（器件技术研究部）
Yuichi Kurashima（设备技术研究部）
Takashi Matsumae（设备技术研究部）

研究成果总结

获奖者开发并持续开发了一种键合技术，通过将不同材料的晶圆键合在一起，无需将它们加热到高温，从而可以在电子设备、MEMS设备等中实现以前被认为很困难的各种类型材料的集成。 2020年度，为了将有望成为下一代高频功率器件材料的氮化镓和金刚石结合起来，我们成功开发了一种技术，可以减少对半导体晶体的损伤，并使阻碍热传导的中间层变得极薄。通过改善散热特性，我们显着改善了高功率运行中的器件特性。这些成果已成为支撑5G后通信技术的高频滤波器器件的生产、下一代功率半导体器件的实现、尖端逻辑半导体的三维集成、半导体MEMS嵌入式器件的实现等必不可少的基础技术。这些世界领先的技术作为半导体和MEMS领域的关键技术，产生了巨大的社会影响。

代表获胜者（高木秀树）（右）

氨合成及利用技术示范桥接加速GX

获奖者

难波哲也（可再生能源研究中心）
Hirohide Furuya（福岛可再生能源研究所）
Norihiko Iki（可再生能源研究中心）
Taku Tsujimura（规划总部）
Takahiro Inoue（零排放国际合作研究中心）

范勇（可再生能源研究中心）
Koichi Kojima（可再生能源研究中心）
Yuichi Manaka（可再生能源研究中心）
Hideyuki Takagi（能源与环境研究规划办公室）
Masayasu Nishi（能源过程研究部）

研究成果总结

获奖者致力于分布式氨合成技术和氨燃烧技术的研发，实现氨作为无碳燃料的利用，并成功实现了世界上首次以氨为燃料的发电。在氨合成方面，我们开发了催化剂，并建造、安装、运行和评估了20公斤/天规模的台架试验装置，用于适用于绿色氢的分布式氨合成工艺，绿色氢具有源自可再生能源的可变性。在氨燃烧技术的开发方面，我们致力于开发克服氨难燃特性的技术，并在世界上首次在燃气轮机热电联产示范中成功实现氨共烧和单烧。此外，通过与旨在桥接技术并向社会实施的公司的共同研究，我们成功地开发了将液氨直接喷射到燃烧器中的技术。基于这些成果，我们正在开发用于2MW级燃气轮机的纯液氨燃烧技术。

代表获胜者（难波哲也）（右）

管理/研究支持

硕士研究生研究职业发展模型的创建和支持

获奖者

渡边麻里（DEI 人力资源部）
Yuji Mitsuhata（研究战略规划部）
秋田川上（DEI 人力资源部）
Yoshiko Hiratani（DEI 人力资源部）
Miki Yoshimune（DEI 人力资源部）

Tetsu Tanaka（DEI 人力资源部）
Kenji Kanataka（DEI 人力资源部）
竹内泉（DEI 人力资源部）
Yoshitomi Morikawa（DEI 人力资源部）
Mayu Nanasawa（DEI 人力资源部）
Saki Kuraishi（DEI 人力资源部）

获奖原因

获奖者认为，为了让AIST发挥在国家创新生态系统中发挥核心作用的机构的作用，有必要获得和培养比以往更多的优秀研究人才，不仅要大力推进基础研究，还要大力推进应用研究和社会实施研究。为了满足强化基础的需要，我们创建了一种培养模式，即聘用硕士学位毕业生担任研究职务，并在AIST工作的同时向在职人员升读博士课程，并将其作为他们获得博士学位的工作的一部分。通过这样做，我们促进了优秀研究人才的培养，为日本先进研究人才的培养做出了贡献。在系统的创建过程中，我们对已经加入研究所的硕士研究生和博士学位的研究人员以及研究所附属研究生院的教授研究人员进行了访谈，并与各研究领域的副主任进行了多次交换意见，并努力将这些意见融入到更具功能性的系统设计中。而且，制度建立后，还从各个角度实施了各种支持和发展措施。

获奖者代表（渡边真理）（右）

重要技术信息管理系统开发及流程建设

获奖者

Yuji Mitsuhata（研究战略规划部）
Masatoshi Ichiki（研究战略规划部）
Masahiro Hamasaki（研究战略规划部）
小川正和（研究战略规划部）
Eiichi Takahashi（研究战略规划部）
Tomoko Nakayama（研究战略规划部）

鹤冈直树（研究战略规划部）
Ikuya Kikuri（研究战略规划部）
Koichi Hirata（研究战略规划部）
Hisao Yashiro（研究战略规划部）
Yoshiyuki Yoshida（研究战略规划部）
Teiki Shimizu（研究战略规划部）

获奖原因

获奖者制定了重要技术信息管理规定，将AIST重要技术信息的定义、提取、登记和管理制度化。我们还积极推动登记管理工作，向研究单位负责人、研究组组长、研究组组长传达了本制度的宗旨和具体流程。重要技术信息的提取、登记、管理等过程是利用GL/TL了解课题组成员/团队成员的研究课题和技术信息，识别对经济安全重要的技术信息（确认其有用性），对信息进行排序（确认是否为非公开知识），然后决定存储该技术信息如研究数据的存储的访问限制（保证机密性）。此外，最重要的技术信息将由研究单位根据研发经理的指定进行管理。预计这样的流程将提高包括 GL/TL 在内的所有研究人员对重要信息管理的认识，并将对因内部不当行为而泄露技术信息起到重大威慑作用。

获奖者代表（三畑裕二）（右）

开发员工互动空间 - 创造一个促进沟通的放松空间 -

获奖者

西野宗（设施管理部）
中松芳子（设施管理部）
小林佳代（设施维护部）

藤原育美（研究环境开发总部企划室）
大桥哲（设施管理部）
松本健介（设施管理部）
毛坎达（设施管理部）

获奖原因

为了创造有吸引力的工作环境，获奖者在筑波中心 2-1 号楼 1 楼、5-2 号楼 4 楼以及福利楼（计划于 2020 年 3 月竣工）2 楼创建了“员工互动空间”，其理念是“营造一个带来舒适感并促进沟通的放松空间”。为了创建一个员工要求的互动场所。在介绍员工互动空间时，我们将其设想为“人们可以顺便拜访的地方”，将其放置在咖啡馆或便利店附近，或者设置自动售货机，以便人们，无论职业类型或隶属关系，都可以自然地聚集，进行讨论，促进沟通。自 2020 年 4 月开业以来，它已被使用了 100 多次，无论是白天还是晚上的社交聚会等活动。除了最初的用途外，它还被用作学习小组的公告板以及品牌和公共关系活动的拍摄地点。

获奖者代表（西野壮）（右）

社会实施

全面加速库存数据库AIST-IDEA的开发和社会实施

获奖者

田原益隆（安全科学研究部）
Kraines Steven（安全科学研究部）
冢原健一郎（能源/环境领域）
Chun Yoonyoung（安全科学研究部）
小林健介（安全科学研究部）
门奈哲也（安全科学研究部）
藤井千代（安全科学研究部）
Yuki Hitosugi（安全科学研究部）
横田真纪（安全科学研究部）
高田麻子（安全科学研究部）
筒井惠美（安全科学研究部）
铃木雄大（安全科学研究部）
Midori Yangkawa（安全科学研究部）
望月典宏（安全科学研究部）
柯志宏（安全科学研究部）
村松亮司（安全科学研究部）
Kenji Chizaki（安全科学研究部）
早川清（安全科学研究部）
Masaru Kasai（安全科学研究部）
Junko Ota（安全科学研究部）

宫坂萌（安全科学研究部）
Invidiado Loria Faian Ferolin（安全科学研究部）
Malinda Halgamage Siriwardana（安全科学研究部）
坪井茂树（安全科学研究部）
樱井德美（安全科学研究部）
盐田沙织（安全科学研究部）
Ryo Makuuchi（法律与合规部）
Kana Tagashira（法律与合规部）
Kentaro Tamaki（法律与合规部）
Junko Hashiguchi（法律与合规部）
Yutaka Mizumura（法律与合规部）
竹村文雄（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务规划部）
宫下Tohisa（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务规划部）
田中胜义（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务概念部）
Masaru Nakaiwa（AIST Solutions 有限公司生产业务总部业务概念部）
Yuta Kimura（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务规划部）
大冢苍太（AIST Solutions Co, Ltd 企业战略总部）
Tetsuo Nishi（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务规划部）
稻叶智子（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务概念部）
胜又由纪（AIST Solutions Co, Ltd 生产业务总部业务规划部）

获奖原因

获奖者实现了 AIST-IDEA（以下简称 IDEA）的社会实施，这是一个汇总了资源投入和每个产品的二氧化碳排放量的清单数据库，这对于计算生命周期评估 (LCA) 和碳足迹 (CFP) 至关重要，并通过开始由 AIST Solutions（以下简称 AISol）提供来加速社会实施，以适应进一步扩大的用户群。具体来说，安全科学研究部开发了IDEA Ver3，并成立了LCA利用促进联盟（以下简称LCA联盟），向其成员提供IDEA。为了应对随后增加的需求，政策改为从AISol提供IDEA数据，当时法务室、安全科学研究部和AISol共同努力，在短时间内从LCA控制台顺利过渡到AISol的提供。同时，为了顺利地将AISol的数据提供给用户，我们在短时间内搭建了IDEA数据下载系统和销售方案。通过这些综合努力，我们加速了IDEA的社会落地。

代表获胜者（田原益隆）（右）

适合个体特征的行为改变技术的开发及其社会实施

获奖者

Kenta Kimura（人类信息交互研究部）
Hidehiko Komine（人类信息交互研究部）
Masaaki Mochimaru（信息/人体工程学）

Yuka Yamada（信息/人类工程领域）
Kentaro Katahira（人类信息交互研究部）
高野圭介（人类信息交互研究部）
Takeyuki Oba（人类信息交互研究部）

获奖原因

兼顾运动和饮食的生活方式对于维持和改善健康是有效的，但许多人无法继续这样做。从2019财年开始，获奖者建立了约20,000人的数据库，应用统计分析和机器学习，并开发了促进旨在维持和改善健康的行为改变的技术，使支持者只需回答简单的问卷即可根据性格和属性等个人特征提供最佳的医疗保健服务。通过与一家人寿保险公司的联合研究，所开发的方法被实施到该公司提供的健康促进保险产品中，作为使用应用程序的健康支持消息分发服务。此外，基于该开发方法，我们与其他公司联合研究，开发了有效实施特定健康指导的支持工具，并验证了其有效性。我们目前正在考虑实施。这些结果可以有助于保险产品订阅者的健康维护和改善，也可以开发为需要健康管理的支持对象的有效方法。

获奖者代表（木村健太）（右）

开发加速AI芯片开发的设计平台并将其提供给初创公司

获奖者

池田诚（AI 芯片设计开放创新实验室）
Akiuchi Changhara（AI 芯片设计开放创新实验室）
Tetsuya Iizuka（AI 芯片设计开放创新实验室）
Yasushi Igarashi（AI 芯片设计开放创新实验室）
Kunio Uchiyama（AI 芯片设计开放创新实验室）
Masahiro Fujita（AI 芯片设计开放创新实验室）
长谷川淳（AI 芯片设计开放创新实验室）
Ichiro Naka（人工智能芯片设计开放创新实验室）
Shinichi Ouchi（人工智能芯片设计开放创新实验室）

Yukihiko Shimazu（AI 芯片设计开放创新实验室）
Masakazu Hioki（人工智能芯片设计开放创新实验室）
秋田一平（AI 芯片设计开放创新实验室）
Yuji Sarata（人工智能芯片设计开放创新实验室）
Motoki Kakimi（AI 芯片设计开放创新实验室）
Takaya Kasuga（人工智能芯片设计开放创新实验室）
Natsuko Kawamata（人工智能芯片设计开放创新实验室）
Hiroshi Ariga（东京大学工学研究科）
半田志子（东京大学工学研究科）

获奖原因

获奖者建立了人工智能芯片设计中心（AIDC），并创建了即使是中小型企业和风险投资公司也易于使用的半导体设计环境。目前，每月有20至30个项目在使用它，主要是日本的中小企业和风险投资公司，并且在社会实施方面拥有良好的记录。在半导体设计中，验证工作与设计工作一样重要，我们利用AIDC引进的强大验证设备（仿真器），开发并提供了用于AI芯片设计的先进技术。此外，我们还开发了AI芯片开发环境（评估平台、AI-One/AI-Two），它提供了一种机制，允许用户仅通过设计AI处理部分（AI-IP）即可在短时间内创建AI芯片。这使得不熟悉芯片设计的中小企业和风险投资公司可以设计AI芯片。继续这些 AIDC 活动预计将吸引新的参与者进入集成电路设计并培养高技能的人力资源。

获奖者代表（池田诚）（右）

特别贡献

为国家的地震防灾措施做出贡献：应对2020年能登半岛地震

获奖者

Osamu Fujiwara（活断层和火山研究部）
Takashi Azuma（活断层和火山研究部）
阿部朋也（地质信息研究部）
Jun Arimoto（地质信息研究部）
Keii Ioki（活断层和火山研究部）
井上卓彦（地质信息研究部）
Kazutoshi Imanishi（活断层和火山研究部）
Takahiko Uchide（活断层和火山研究部）
Yumi Urata（活断层和火山研究部）
Takashi Ogami（活断层和火山研究部）
Yukinobu Okamura（活断层和火山研究部）
川端大作（地质信息研究部）
Makoto Saito（地质调查中心合作促进办公室）
佐藤智之（地质信息研究部）
泽木康典（活断层和火山研究部）

Takahiro Shiina（活断层和火山研究部）
Masanobu Shishikura（地质调查中心合作促进办公室）
Yumasa Shimada（活断层和火山研究部）
清水惠（地质信息基础设施中心）
Sachiko Shoneji（地质信息基础设施中心）
谷川浩一郎（活断层和火山研究部）
Yohei Doumeki（地质信息基础设施中心）
Yuichi Yukitani（活断层和火山研究部）
Jun Hosoi（地质信息研究部）
Han Matsumoto（活断层和火山研究部）
Tasashi Maruyama（活断层和火山研究部）
三泽文芳（地质信息研究部）
Yukari Miyashita（活断层和火山研究部）
Yoshinori Miyaji（地质信息研究部）
吉川敏之（地质信息基础设施中心）
Masayuki Yoshimi（活断层和火山研究部）

获奖原因

2020年1月1日16时10分，石川县能登地区发生里氏76级的“令和6号能登半岛地震”，造成重大损失。地震发生后，受援单位立即对沿海隆起地形、海啸淹没情况、海底活动断层、余震观测等进行紧急现场勘察，结合当地受灾情况和抢救恢复情况，通过地震指挥部地震活动评估，向地震研究推进指挥部地震研究推进委员会（以下简称地震指挥部）和地震研究推进委员会提供资料，为国家防灾减灾工作做出贡献。作为委员会成员参加。此外，1月3日，我们在AIST地质调查中心网站上开设了“2024年能登半岛地震的相关信息”页面，通过及时、主动地传播研究成果等，并通过多次采访传播信息，为提高公众的防灾意识和增强AIST的存在感做出了贡献。这些努力也促成了地震指挥部早日发布《海洋活动断层长期评估》。

获奖者代表（藤原修）（右）